Профсоюзная организация

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Первичная профсоюзная организация ГКОУ УР "Школа № 79" объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.

Первичная профсоюзная организацияГКОУ УР "Школа № 79" действует на основании Устава Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, решением руководящих органов районной, республиканской организаций Профсоюза.

Основные задачи профсоюзов:

• Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
• Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
• Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
• Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
• Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
• Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
• Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях. 

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

• Представлять и защищать права и интересы членов Профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Представлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами Профсоюза, в случае, если они уполномочили выборный орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства из заработной платы на счет первичной профсоюзной организации. 
• Осуществлять контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 
• Осуществлять контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при установлении квалификационных категорий по результатам аттестации работников. 
• Осуществлять контроль за охраной труда в образовательной организации. 
• Представлять и защищать трудовые права членов Профсоюза в комиссии по трудовым спорам и в суде. 
• Осуществлять контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты. 
• Осуществлять контроль за соблюдением порядка аттестации педагогических работников образовательной организации, проводимой в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. 
• Принимать участие в аттестации работников образовательной организации на соответствие занимаемой должности, делегируя представителя в состав аттестационной комиссии образовательной организации. 
• Осуществлять проверку правильности удержания и перечисления на счет первичной профсоюзной организации членских профсоюзных взносов. 
• Информировать членов Профсоюза о своей работе, о деятельности выборных профсоюзных органов. 
• Организовывать физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу для членов Профсоюза и других работников образовательной организации. 
• Содействовать оздоровлению детей работников образовательной организации. 
• Ходатайствовать о присвоении почетных званий, представлении к наградам работников образовательной организации.
   

 Написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.  Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.